Director de Departamento Tecnico - Siberia
Importante empresa del sector autopartes se encuentra en búsqueda de un Director de Departamento Técnico quien jugará un papel clave en garantizar la calidad y eficiencia operativa de los productos y servicios ofrecidos, optimizando procesos internos, mejorando la satisfacción del cliente.
Educación:
Título universitario en Ingeniería Mecánica o Automotriz o afines
Conocimientos básicos del paquete de Office (Word, Excel, Outlook).
Experiencia:
Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector de las autopartes.
Experiencia en la gestión de equipos técnicos y en la mejora continua de procesos.
Principales Funciones:
*Gestión y Liderazgo del Personal Técnico:
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades del equipo técnico, garantizando la eficiencia operativa y la calidad del trabajo, proporcionando inducciones específicas y acompañamiento en su formación.
*Desarrollo y Optimización de Procesos:
Diseñar, estandarizar y mantener procedimientos técnicos y la medición de los mismos por medio de indicadores de gestión.
*Asesoría Técnica y Apoyo a Equipos Comerciales:
Brindar soporte técnico continuo a los vendedores y clientes, ofreciendo asesoría especializada sobre productos, procesos y resolución de problemas.
Colaborar en la inducción y formación técnica de los representantes de ventas, asegurando su conocimiento del producto y de las características técnicas.
*Gestión de Devoluciones y Garantías:
Coordinar la evaluación técnica de devoluciones de productos, así como gestionar el proceso de garantía y asegurar que los productos sean evaluados adecuadamente para mantener la satisfacción del cliente.
*Investigación y Desarrollo de Nuevos Productos:
Evaluar y gestionar el lanzamiento de nuevos productos y referencias de proveedores, contribuyendo al crecimiento y diversificación del portafolio de productos de la empresa.
Emitir informes detallados y análisis sobre productos y tecnologías, recomendando posibles incorporaciones al área de compras e importaciones.
*Formación y Capacitación Continua:
Diseñar y coordinar seminarios, charlas y capacitaciones técnicas sobre productos automotrices, dirigidos a mecánicos, rectificadoras, almacenes y proveedores.
*Mejora Continua y Reportes:
Fomentar un ambiente de mejora continua dentro del departamento técnico, evaluando y retroalimentando regularmente el desempeño del equipo.
Elaborar informes periódicos para la gerencia, incluyendo análisis técnicos, investigaciones, y recomendaciones estratégicas.
Salario a Convenir.
Educación:
Título universitario en Ingeniería Mecánica o Automotriz o afines
Conocimientos básicos del paquete de Office (Word, Excel, Outlook).
Experiencia:
Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector de las autopartes.
Experiencia en la gestión de equipos técnicos y en la mejora continua de procesos.
Principales Funciones:
*Gestión y Liderazgo del Personal Técnico:
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades del equipo técnico, garantizando la eficiencia operativa y la calidad del trabajo, proporcionando inducciones específicas y acompañamiento en su formación.
*Desarrollo y Optimización de Procesos:
Diseñar, estandarizar y mantener procedimientos técnicos y la medición de los mismos por medio de indicadores de gestión.
*Asesoría Técnica y Apoyo a Equipos Comerciales:
Brindar soporte técnico continuo a los vendedores y clientes, ofreciendo asesoría especializada sobre productos, procesos y resolución de problemas.
Colaborar en la inducción y formación técnica de los representantes de ventas, asegurando su conocimiento del producto y de las características técnicas.
*Gestión de Devoluciones y Garantías:
Coordinar la evaluación técnica de devoluciones de productos, así como gestionar el proceso de garantía y asegurar que los productos sean evaluados adecuadamente para mantener la satisfacción del cliente.
*Investigación y Desarrollo de Nuevos Productos:
Evaluar y gestionar el lanzamiento de nuevos productos y referencias de proveedores, contribuyendo al crecimiento y diversificación del portafolio de productos de la empresa.
Emitir informes detallados y análisis sobre productos y tecnologías, recomendando posibles incorporaciones al área de compras e importaciones.
*Formación y Capacitación Continua:
Diseñar y coordinar seminarios, charlas y capacitaciones técnicas sobre productos automotrices, dirigidos a mecánicos, rectificadoras, almacenes y proveedores.
*Mejora Continua y Reportes:
Fomentar un ambiente de mejora continua dentro del departamento técnico, evaluando y retroalimentando regularmente el desempeño del equipo.
Elaborar informes periódicos para la gerencia, incluyendo análisis técnicos, investigaciones, y recomendaciones estratégicas.
Salario a Convenir.
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Universidad / Carrera Profesional
Habilidades
Liderazgo
Gestión de personal
Microsoft Excel
Trabajo en equipo
Comunicación y persuasión
Comunicación
Conocimientos Técnicos
Proceso de mejora
Resolución de Problemas
Orientación a Resultados
dirección del equipo
negociación
Capacitación
Valorado
Experiencia profesional
5-10 años
Sobre OMNIPARTS
La sociedad se propone como objeto social principal adelantar
actividades de venta, explotación, distribución, importación y
comercialización de partes, autopartes, moto partes y bicipartes,
sus componentes y repuestos y, en general, cualquier actividad
comercial lícita. En desarrollo de su objeto, la sociedad puede
ejecutar todas las operaciones o actividades conexas o
complementarias o ligadas con el objeto social, negocio o actividades
propuestas y las que atañen al ejercicio de los derechos o al
cumplimiento de las obligaciones derivadas de su existencia y
desenvolvimiento, celebrar y ejecutar toda clase de actos, contratos
y negocios jurídicos de naturaleza civil, comercial, laboral, estatal
y en particular: 2.1
